Ev

En azından açık işler
% 10 daha fazla maaş bulun!

Şu anda veritabanımızda 730.000'den fazla iş var
Bir iş bulmak için

maaş garanti

Tahminimiz doğru değilse, ifs ve buts olmadan satın alma fiyatının% 100'ünü iade edeceğiz!

içerik riski küçültmek

Tüm işverenlerin% 83'ü işiniz için ortalama maaştan daha az ödüyor, ancak% 17'si önemli ölçüde daha fazla ödüyor!

Boşa zaman yok

Bizim için finansal açıdan değerli uygulamaları yazmanız yeterli.

Bağımsız kararlar

Kelle avcısının sana yardım edip etmediğini veya her şeyden önce kendin olup olmadığını kontrol et

73,000

ortalamanın üstünde işveren

12,900

İçerik lideri

% 70'e kadar

aynı iş için daha fazlası
Neden mucize maaşları kurdum:

Maaş Wonder, kazanç potansiyeline göre etkili iş sıralaması sunan tek iş arama portalıdır.
Birçok iş arayan, değerlerini bilmiyor ya da sadece yetersiz. Sonuçta, maaşta birçok faktör önemli bir rol oynamaktadır, örn.
- işin yapıldığı yer,
- işveren endüstrisi,
- çalışan sayısı,
- pkişisel yeterlilik ve uygunluk,
- genelDeneyim,
- liderlik sorumluluğu
- teknolojik yenilik
- itibar.

Karşılaştırmalı maaş grupları üzerinde kesin bir tahminin yapılmasını sağlayan istatistiksel bir yöntem geliştirdim.


İş arama neden bir ücrete tabidir:

Diğer rakipler iş modellerine karşı koyduğu için böyle bir yöntem öneremezler veya istemezler. Diğer iş arama portalları iki şekilde para kazanır. Doğrudan iş ilanı veren işletme müşterileri veya reklam için ödeme yapan müşteriler ödeme yoluyla. Bu nedenle, ne kadar çok boşluk olursa, kalite açısından büyük ölçüde farklılık gösterip göstermediklerine bakılmaksızın daha iyidir. Bu, iş arayanlara mümkün olan en iyi tavsiye için potansiyel bir çıkar çatışması yaratır, çünkü yalnızca ücretli müşteri gerçekten kraldır. Bu nedenle, maaş harikaları gelirse, iş arayan kendisi için ödeme yapar ve böylece ürünün çıkarlarına hizmet edeceği garantisini satın alır. Şirket bu satın alımlardan (ve sadece bunlardan!) Yaşıyor.
Neden maaş odak noktasıdır:

Çünkü mesleki takdir mümkün olan en iyi maaşla başlar! Maaş kesinlikle iyi bir iş için önemli olan tek şey değildir, ancak işçiye daha fazla seçim özgürlüğü sağlar. Araştırmamın gösterdiği gibi, şirket kültürü (örn. Çalışan memnuniyeti, hizmet süresi, vb.) Veya şirketlerin ekolojik performansı maaşla ilişkili değildir. Bu, harika meslektaşlarınız için iyi bir maaş değiştirmek zorunda olmadığınız anlamına gelir, her ikisine de sahip olabilirsiniz.

Kişisel maaş mucizenizi yaşamak ister misiniz?

Share by: