Σπίτι

Ανοίξτε εργασίες με τουλάχιστον
Βρείτε 10% περισσότερο μισθό!

Αυτή τη στιγμή υπάρχουν πάνω από 730.000 θέσεις εργασίας στη βάση δεδομένων μας

μισθό εγγύηση

Εάν η πρόβλεψή μας δεν είναι σωστή, θα επιστρέψουμε το 100% της τιμής αγοράς - χωρίς ifs και buts!

κίνδυνο περιεχόμενο ελαχιστοποίηση

Το 83% όλων των εργοδοτών πληρώνει λιγότερο από το μέσο μισθό για την εργασία σας, αλλά το 17% πληρώνει πολύ περισσότερο!

Χωρίς σπατάλη χρόνου

Χάρη σε εμάς, γράφετε μόνο τις εφαρμογές που είναι οικονομικά χρήσιμες.

Ανεξάρτητες αποφάσεις

Ελέγξτε αν σας headhunter σας βοηθά ή, πάνω από όλα, τον εαυτό σας.

73.000

πάνω από τον μέσο εργοδότη

12.900

ηγέτης περιεχόμενο

μέχρι 70%

περισσότερα για την ίδια δουλειά

Γιατί ίδρυσα θαύματα θαύματος:

Το Salon Wonder είναι η μοναδική πύλη αναζήτησης εργασίας που προσφέρει αποτελεσματική ταξινόμηση θέσεων εργασίας με βάση τις δυνατότητες κερδών.

Πολλοί αναζητούντες εργασία δεν γνωρίζουν την αξία τους ή μόνο ανεπαρκώς. Εξάλλου, πολλοί παράγοντες παίζουν σημαντικό ρόλο στον μισθό, π.χ.

- τον τόπο εργασίας,

- τη βιομηχανία του εργοδότη,

- τον αριθμό των εργαζομένων,

- το σπροσωπικά προσόντα & καταλληλότητα,

- το γενικόΗ εμπειρία,

- ευθύνη ηγεσίας

- τεχνολογική καινοτομία

- φήμη.

Έχω αναπτύξει μια στατιστική μέθοδο που επιτρέπει μια ακριβή πρόβλεψη στις συγκριτικές μισθολογικές ομάδες.

Γιατί η αναζήτηση εργασίας κοστίζει κάτι:

Άλλοι ανταγωνιστές δεν μπορούν ή δεν θέλουν να προσφέρουν μια τέτοια μέθοδο, επειδή εξουδετερώνουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο. Άλλες πύλες αναζήτησης εργασίας κερδίζουν χρήματα με δύο τρόπους. Είτε με την πληρωμή επιχειρηματικών πελατών που τοποθετούν διαφημίσεις εργασίας απευθείας είτε με εκείνους που πληρώνουν για τη διαφήμιση. Ως εκ τούτου, όσο περισσότερες κενές θέσεις, τόσο καλύτερα - ανεξάρτητα από το αν διαφέρουν σημαντικά στην ποιότητα. Αυτό δημιουργεί μια πιθανή σύγκρουση συμφερόντων για την καλύτερη δυνατή συμβουλή σε άτομα που αναζητούν εργασία, επειδή μόνο ο πελάτης που πληρώνει είναι πραγματικά βασιλιάς. Ως εκ τούτου, αν το μισθό αναρωτιέται έρχεται, ο αιτών εργασία πληρώνει για τον εαυτό του και έτσι αγοράζει την εγγύηση ότι το προϊόν εξυπηρετεί τα συμφέροντά του. Η εταιρεία ζει από αυτές τις αγορές (και μόνο αυτές!).

Γιατί ο μισθός είναι το επίκεντρο:

Επειδή η επαγγελματική εκτίμηση ξεκινά με τον καλύτερο δυνατό μισθό! Ο μισθός δεν είναι οπωσδήποτε σημαντικός για μια καλή δουλειά, αλλά επιτρέπει στον εργαζόμενο περισσότερη ελευθερία επιλογής. Όπως έδειξε η έρευνά μου, η εταιρική κουλτούρα (π.χ. ικανοποίηση των εργαζομένων, χρόνος υπηρεσίας κ.λπ.) ή η οικολογική απόδοση των εταιρειών δεν συσχετίζεται με τον μισθό. Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να ανταλλάσσετε ένα καλό μισθό για σπουδαίους συναδέλφους, μπορείτε να έχετε και τα δύο.

Θέλετε να ζήσετε το προσωπικό σας θαύμα;

Ο Δρ Michael Niekamp, οΙδρυτής του Salary Miracle, είναι επί του παρόντος επίσκεψη καθηγητής για την επιχειρησιακή ηθική στο Πανεπιστήμιο του Kassel.

Ανοίξτε εργασίες με τουλάχιστονΒρείτε 10% περισσότερο μισθό!