Acasă

Deschideți locuri de muncă cu cel puțin
Găsiți cu 10% mai mult salariu!

În prezent, există peste 730.000 de locuri de muncă în baza noastră de date
Pentru a găsi un loc de muncă

garanție salariu

Dacă prognoza noastră nu este corectă, vă vom rambursa 100% din prețul de achiziție - fără pași și butoane!

risc de conținut minimaliza

83% din toți angajatorii plătesc mai puțin decât salariul mediu pentru munca dvs., dar 17% plătesc semnificativ mai mult!

Niciun timp pierdut

Mulțumim nouă, trebuie doar să scrieți aplicațiile care merită financiar.

Decizii independente

Verificați dacă headhunter vă ajută sau, mai ales, pe dvs. înșivă.

73.000

peste angajatorul mediu

12.900

liderul de conținut

până la 70%

mai mult pentru aceeași slujbă
De ce am fondat salarii minune:

Salariul Minune este singurul portal de căutare de locuri de muncă care oferă o sortare eficientă a locurilor de muncă pe baza potențialului de câștig.
Mulți solicitanți de locuri de muncă nu își cunosc valoarea sau doar insuficient. La urma urmei, mulți factori joacă un rol important în salariu, de ex.
- locul de muncă;
- industria angajatorului;
- numărul de angajați;
- pcalificare personală și potrivire,
- generalulExperiența,
- responsabilitatea de conducere
- inovație tehnologică
- reputație.

Am dezvoltat o metodă statistică care permite predicția precisă pe grupuri de salarii comparative.


De ce căutarea unui loc de muncă costă ceva:

Alți concurenți nu pot sau nu doresc să ofere o astfel de metodă, deoarece contracarează modelul lor de afaceri. Alte portaluri de căutare de locuri de muncă câștigă bani în două moduri. Fie prin plata clienților de afaceri care plasează direct anunțuri de muncă sau prin cei care plătesc pentru publicitate. Prin urmare, cu cât sunt mai multe locuri de muncă vacante, cu atât mai bine - indiferent dacă acestea diferă mult în calitate. Acest lucru creează un potențial conflict de interese pentru cel mai bun sfat posibil pentru solicitanții de locuri de muncă, deoarece numai clientul plătitor este cu adevărat rege. Prin urmare, dacă vin minunile de salariu, solicitantul de locuri de muncă îl plătește singur și achiziționează astfel garanția că produsul își servește interesele. Compania trăiește din aceste achiziții (și numai acestea!).
De ce salariul este accentul:

Pentru că aprecierea profesională începe cu cel mai bun salariu posibil! Salariul nu este cu siguranță tot ceea ce este important pentru un loc de muncă bun, dar permite lucrătorului mai multă libertate de alegere. După cum au arătat cercetările mele, cultura corporativă (de exemplu, satisfacția angajaților, durata serviciului etc.) sau performanța ecologică a companiilor nu este corelată cu salariul. Asta înseamnă că nu trebuie să schimbați un salariu bun pentru colegi mari, puteți avea ambele.

Vrei să experimentezi minunea ta salarială personală?

Share by: