Mājas

Atvērt darbus vismaz ar
Atrodi par 10% vairāk algas!

Pašlaik mūsu datu bāzē ir vairāk nekā 730 000 darba vietu
Lai atrastu darbu

alga garantija

Ja mūsu prognoze nav pareiza, mēs atmaksāsim 100% no pirkuma cenas - bez IFS un buts!

saturs risks samazināt

83% no visiem darba devējiem maksā mazāk nekā vidējā alga par jūsu darbu, bet 17% maksā ievērojami vairāk!

Netērēja laiku

Pateicoties mums, vienkārši uzrakstiet pieteikumus, kas ir finansiāli vērtīgi.

Patstāvīgi lēmumi

Pārbaudiet, vai jūsu mednieks palīdz jums vai, pats galvenais, sev.

73 000

virs vidējā darba devēja

12.900

Satura līderis

līdz 70%

vairāk par to pašu darbu
Kāpēc es nodibināju brīnumu algas:

Algu Wonder ir vienīgais darba meklēšanas portāls, kas piedāvā efektīvu darba vietu šķirošanu, pamatojoties uz nopelnīšanas iespējām.
Daudzi darba meklētāji nezina savu vērtību vai tikai nepietiekami. Galu galā daudziem faktoriem ir liela nozīme, piemēram,
- darba vieta,
- darba devēja nozare,
- darbinieku skaits,
- lpppersonīgā kvalifikācija un piemērotība,
- ģenerālisPieredze,
- vadības atbildība
- tehnoloģiskās inovācijas
- reputācija.

Esmu izstrādājis statistisko metodi, kas ļauj precīzi prognozēt salīdzinošās algu grupas.


Kāpēc darba meklēšana kaut ko maksā:

Citi konkurenti nevar vai nevēlas piedāvāt šādu metodi, jo tā ir pretrunā ar viņu biznesa modeli. Citi darba meklēšanas portāli pelna naudu divos veidos. Vai nu izmantojot maksājošus biznesa klientus, kuri tieši ievieto darba sludinājumus, vai arī tos, kuri maksā par reklāmu. Tāpēc, jo vairāk vakanču, jo labāk - neatkarīgi no tā, vai tās ievērojami atšķiras pēc kvalitātes. Tas rada potenciālu interešu konfliktu, lai pēc iespējas labāk konsultētu darba meklētājus, jo patiesībā karalis ir tikai maksājošs klients. Tāpēc, ja rodas algas brīnumi, darba meklētājs par to maksā pats un tādējādi iegādājas garantiju, ka produkts kalpo viņa interesēm. Uzņēmums iztiek no šiem pirkumiem (un tikai no šiem!).
Kāpēc uzmanība tiek pievērsta algai:

Jo profesionāla novērtēšana sākas ar labāko iespējamo algu! Alga noteikti nav viss, kas ir svarīgs laba darba veikšanai, taču tas dod darba ņēmējam lielāku izvēles brīvību. Kā parādīja mans pētījums, korporatīvā kultūra (piemēram, darbinieku apmierinātība, darba stāžs utt.) Vai uzņēmumu ekoloģiskie rādītāji nav korelē ar algu. Tas nozīmē, ka jums nav jāmaina laba alga pret lieliskiem kolēģiem, jums var būt abi.

Vai vēlaties izjust savu personīgo algas brīnumu?

Share by: